好多網路行銷單位,及網路行銷老師都在開辦line行銷及line@課程。

我始終沒有跟任何line行銷老師搭配推廣!!

只有這場LINE@商機大引爆~我破例了!!!........

LINE@商機大引爆

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LINE在台灣的註冊人數已超過1700萬人,在智慧型手機上的使用人口已經超越最大的社群平台。

過去的上網人口,是越年輕的人越多,而年輕人消費能力較有限,但LINE的使用年齡層徹底翻覆,

20歲-39歲的使用人口佔總使用人口的41.9%,而40歲以上的使用人口,占了48.8%,

月收入超過4萬以上的
LINE用戶,占整體用戶40%以上,而其中更有8.9%用戶收入更高達8萬以上。

但這一切跟你有甚麼關係呢?


LINE公司最新推出的LINE@生活圈,猶如社群平台的粉絲團,但目前最大的社群平台,觸及率也未超過10%,而LINE@卻高達70%以上,更重要的是 申請免費 。

LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率、擴散力、整體威力可說是眾多行銷管道最好的,過去我們幫助過很多人在社群平台賺到第一桶金,而這次 LINE@ 的使用人口、年齡層、觸及率,整體威力超過過去所有的社群平台至少20倍以上。

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商品訊息描述:

說可以複製郭台銘、張忠謀的成功,
若不是騙人的,就是安慰劑!
叱吒職場的總字輩首次公開圖解獨門心法,
保證百分百可以複製的成功路徑,
讓你學什麼人才變什麼人才。
再怎麼樣,都要讓你月薪破8萬!


我們不斷跟著各種號稱「職場教練」的專家達人學習,怎麼成為職場的搶手人才。卻忘了問問,真實的大主管們究竟在找什麼樣的人才?他們又是怎麼讓自己變成老闆眼中的人才?

我們邀集了五位學有專精、職場總字輩的大主管們,暢談他們對於人才的看法和需求。從中我們發現,現在職場上最值錢的人才有:解決問題高手、跨領域非型人、發揮長跑精神的勤才等。

在理解了這些老總們眼中有價值的人才之後,再藉由他們自己之所以成為老闆眼中不可多得人才的秘訣給挖掘出來,把他們自我養成的過程,圖解成一套又一套一看就懂的心法,任何人都有辦法複製他們的能力。

列舉達人們的貢獻:



1、郭特利認為,人才唯一、且永恆不變的標準是,「解決問題」的能力。
透過「兩座金字塔」就能把自己培養成解決問題高手。他自己採用最好的方法是,「逆向思考達成法」,把大目標切成小目標,方法自動就會被逼出來。
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2、許超鈞認為,現在大家最急著要的人才是,「跨領域傑出」的π型或非型人。
要變成這種人,就必須敢瘋敢闖,遍嘗各種不同產業與職能;最有效的途徑則是,考取多種職能證照。他自己,就擁有九張不同領域證照。

3、謝馨慧認為,她永遠都在尋找新的「巨人」,這種有自己觀點,又能發揮馬拉松精神的人,是公關業最搶手的人才。
巨人分:奇才與勤才,奇才可遇不可求,勤才人人可養成。找到合拍的公司就下定決心不斷積累,在組織體制內開花結果只是時間問題。

總字輩的職場達人
■琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利
■上奇科技財務長暨集團資深副總經理許超鈞
■奧美公關行銷公關事業部董事總經理謝馨慧
■陽明春天餐廳研發主廚郭泰王
■《時報周刊》副社長兼總編輯趙政岷

本書特色

■偷學不到的職場智慧
■絕對可以複製的成功
■最輕鬆的自我升級法

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